SEO Specialist

Fuldtidsstilling til afdeling i København

Til denne stilling kan flere forskellige uddannelsesmæssige baggrunde kvalificere dig til stillingen. Det er dog vigtigt at du som minimum har færdiggjort en uddannelse indenfor kommunikation, digital markedsføring, marketing, journalistik eller lignende for at komme i betragtning til jobbet.

Som vores nye SEO specialist vil dit ansvar være at styrke {indsæt organisationsnavn}’s online platforme samt at arbejde proaktivt med SEO. Du indtræder i en rolle som specialist, hvilket giver dig masser af plads til personlig og faglig udvikling. Til gengæld forventer vi, at du kan levere kvalitet og resultater i rollen. Vi ser gerne at du kan udfordre vores nuværende processer og være med til at effektivisere og forbedre disse.

Ovenstående er et udpluk af de primære arbejdsopgaver, men over tid vil der også være mulighed for at komme til at arbejde med en bredere vifte af opgaver {kom her med konkrete eksempler på hvad det kan være i jeres organisation}.

For mange jobsøgende er det ikke kun spændende at vide hvad man skal lave i stillingen, men også hvilke udviklingsmuligheder der er i virksomheden fremadrettet. Derfor kan det være hensigtsmæssigt at skrive hvilke udviklingsmuligheder der er i stillingen. Forsøg at være så præcis og specifik som muligt. Kommer man på kursus eller efteruddannelse? Er der gode forfremmelsesmuligheder for den rigtige kandidat? Hvad er det “næste skridt” og hvilke succeskriterier skal man opfylde?

Indsæt en kort virksomhedsbeskrivelse som fokuserer på nogle få pointer omkring hvad der gør virksomheden til en god arbejdsplads, herunder kultur, kolleger og værdier. Indsæt også gerne information omhandlende work/life balance i virksomheden. Skriv teksten direkte til kandidaten. Vi anbefaler, at virksomhedsbeskrivelsen kommer som det sidste i jobannoncen. Dette skyldes, at det først og fremmest handler om at fange ansøgerens interesse gennem beskrivelse af arbejdsopgaver.
Derudover er det vigtigt for ansøgere at vurdere om de har de påkrævede kompetencer og nødvendige arbejdserfaring, derfor anbefaler vi, at dette fremgår som det første i jobannoncen ligesom praktiske informationer omkring lokation og stillingstype (deltid, fuldtid, praktik eller lignende).

Det er en god idé at fremhæve nogle af de fordele og frynsegoder som I kan tilbyde jeres ansatte. Dette kan eksempelvis illustreres ved hjælp af ikoner som vist nedenfor. Tænk gerne på segmentet som I forsøger at henvende jer til, forskellige kandidater efterspørg forskellige personalegoder og fordele.

Andre eksempler på personalegoder;
Privat sundhedsforsikring, gratis medlemskab i træningscenter eller adgang til træningslokaler på arbejdspladsen, kurser eller andre uddannelsesaktiviteter, sociale arrangementer, gratis frokost eller morgenmad, sportsaktiviteter som firmafodbold eller lignende, fleksibel arbejdstid, åbent eller lukket kontorlandskab, firmabil.

Arbejdssted er {indsæt adresse+by}.

Har du spørgsmål til stillingen, kontakt {navn + stilling} via {mail} — eller telefon {tlf} i tidsrummet {tidsrum}.

Related posts:

bibit durian gundul okulasi spg buah unggul ecer tanaman sukun %BERGARANSI HIDUP SAMPAI TUJUAN. %. Hanya menyediakan barang dengan kualitas terbaik. %. Pengiriman lebih cepat (order hari ini dikirim…

As pessoas vivem como árvores, estão presas a algo e a vida passa por elas, creio que não seja diferente para mim. Desde que criei raízes neste mundo, cresci com poucos galhos, a maioria se desfez…

When I first sought to break into marketing management, as opposed to the copywriting I’d been doing, every job listing looked for design skills rather than writing as a prime skill set. This was…